Ce que la génération Y attend de son travail dans le monde

Ce que la génération Y attend de son travail dans le monde. Alors que la génération Y – ou Millennial pour la dénomination américaine – est en train de prendre des rôles de managers et dirigeants, les entreprises se demandent comment les aider à réussir dans leur rôle avec des règles d’engagement qui changent.

Alors qu’il semble que Fondapol a lâché l’affaire (leur dernière enquête sur les jeunes dans le monde date de 2011) , l’institut des marchés émergents de l’INSEAD, Universum et la fondation HEAD  ont mené ce qui devrait devenir la première enquête annuel sur la Génération Y et Generation Z.  Ils ont interrogé en Aout 2014, 16,637 personnes âgées de 18 à 30 dans 43 pays et leur résultat sont présentés en anglais dans la synthèse “Millennials: Understanding a Misunderstood Generation.

Alors que bien sur certains pays ont été mieux couverts que d’autres, la taille de l’échantillon permet de se faire une idée des grandes tendances du moment et de comprendre que s’il existe vraiment une « culture Y », il ne faut surtout pas négliger la culture nationale.

Qu’attendent-ils de leur manager ?

La Génération Y peut être intéressée de devenir manager pour différentes raisons. En moyenne, 40% des personnes interrogées jugent que c’est  “très important” de le devenir, 8% au Japon à 63% en Inde.

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Ce que la Génération Y souhaite voir chez leur manager varie énormément. Continuer la lecture de Ce que la génération Y attend de son travail dans le monde

Génération Startup avec Startup-Speaker

Inspirez vos clients ou collaborateurs en faisant intervenir les innovateurs qui construisent le monde de demain.

Nous avons le plaisir d’annoncer le lancement de startup-speaker.com, le premier site de conférenciers et formateurs issus de l’écosystème startup français et étranger.

Cette initiative proposée par Minti.co et Trendemic.net propose d’organiser formations, conférences et autre « pep talk »

Sur des thématiques techniques, managériales ou motivationnelles (style « Pep Talk » pour les amateurs de TED), les intervenants sélectionnés par Startup-Speaker représentant la culture et l’esprit d’innovation qui souffle aujourd’hui sur l’écosystème Startup.

Pour en savoir plus rendez vous sur startup-speaker.com

Les 6 challenges à relever selon la Génération Y


La Génération Y fait encore parler d’elle alors que la Génération Z commence a capter l’intérêt des média.

Pourtant, quelle soit Y ou Z, le changement de génération n’est pas – et n’a jamais été – le sujet ! Ce ne sont pas les jeunes qui ont changé, c’est le monde dans lequel ils ont grandit et se sont adapté qui a changé. Et nous faisons tous parti de ce changement !

Comprendre les caractéristiques intergénérationnelles des uns ou des autres n’est plus suffisant. Il fait désormais aller plus loin et s’interroger sur notre vision du monde et de l’adaptation de nos pratiques professionnelles en recrutement, marketing, vente ou management à ce monde.

L’enjeu est donc bien plus ambitieux que de gérer des salariés en retard, démotivés ou impatients ! De notre expérience provenant de 500 organisations à travers 15 pays il y a 6 sujets sur lesquels travailler rapidement

1 – Comprendre les valeurs sociétales et leurs interactions avec votre entreprise
Plutôt que chercher à gérer les jeunes il faut à comprendre les valeurs sociétales qu’ils mettent en mouvement pour en identifier les effets sur votre organisation, management et ainsi de suite. Les valeurs sociétales s’appellent aussi « empreintes »

2 – Innovation managériale
Plutôt que d’apprendre des méthodes toutes faites il faut chercher à innover managérialement pour se différentier, innover et renforcer la fierté d’appartenir à votre entreprise face à la crise de l’engagement actuel.
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Les jeunes ont ils une histoire ?

Film documentaire qui nous invite à comprendre depuis quand la jeunesse fait parler d’elle.

Jacques Royer, le réalisateur du documentaire, converse avec Cédric Klapisch, réalisateur de deux films à succès sur la jeunesse française : « Le Péril jeune «  et « L’Auberge espagnole ».

Les deux cinquantenaires racontent comment ils ont vu la jeunesse passer du rôle de figurante de l’Histoire à celui de vedette. Pour cela, ils sont rejoints par Norman (Norman fait des vidéos) et Hugo (Hugo tout seul).

Pour ne finir avec une jeunesse monolithique alors qu’elle est fondamentalement  plurielle, impossible à cataloguer en une seule génération y , insaisissable pour les adultes. Une jeunesse qui  fascine et agace .

Le lien vers le documentaire en VOD sur le site de l’INA

Les 10 premières minutes de notre intervention sur la Génération Y

Comme vous le savez, nous avons délaissé le sujet de la Génération Y pour nous intéresser aux impacts des changements sociétaux et culturels sur l’innovation avec Trendemic.net et sur le management avec www.innovationmanageriale.com.

Nous considérons que cette effet générationnel n’est aujourd’hui plus tellement le sujet car les comportements de barbare qui collaient aux Y comme un certain sparadrap au capitaine haddock (cf. L’affaire Tournesol) tels que l’hédonisme, la curiosité ou un certain sens de l’individualisme sont devenus des sujets sociétaux qui nous concernent tous.

Pour vous monter notre angle de présentation du sujet, nous vous offrons ci-dessous les 10 premières minutes de notre intervention sur « Le décryptage de la Génération Y, d’une Génération à une Culture ».

Ces slides introduisent la notion de Génération Y, expliquent pourquoi ce n’est pas le sujet le plus important,  que l’on ne peut pas réduire cette culture à un âge bien précis et que si l’on parle toujours de Génération Y (bientôt 10 ans !) c’est pour une raison très simple mais qui a de grandes conséquences…

Deux vidéos pour se moquer gentiment de la génération Y

Deux vidéos en anglais pour se moquer des clichés de la Génération Y, noter que le terme de Milennial – enfant du millénaire – est plus utilisé chez les anglophones, comme la génération Z qui commence à être surnommé aux US « Génération 2020″. A mon avis aucun rapport avec Vinvin.

Alors oui, ces vidéos sont en anglais mais ça ne devrait pas poser de problème. Si ?

 

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Les jeunes vont-ils tous nous sauver ?

L’Institut des Futurs souhaitables (IFs), en partenariat avec la Chaire Prospective et Développement Durable du CNAM organise – le 17 décembre de 15 à 18h30 au café du monde – une controverse publique regroupant les acteurs de la société civile les plus divers autour de la question : « Les jeunes vont-ils tous nous sauver? »

Derrière cette question du vont-ils?, nous souhaitons ouvrir à la fois le veulent-ils? (les jeunes ambitionnent-ils de porter un autre projet de société?) mais également le peuvent-ils? (qui interroge notamment les leviers de pouvoir que les papy-boomers sont prêts à laisser aux jeunes générations).

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Génération Y, de l’entreprise à la télé

Alors que le sujet semble commencer à être traiter avec maturité et que nous lisons de moins en mois que  « Les jeunes ils sont trop impatients, égoïstes et trop forts en internet… »,  l’intérêt pour la Génération Y en train de se déplacer sur ce est le vrai sujet…

Finis les articles sur « Qui sont-ils », « Comment se comportent-ils » ou « Comment les gérer ». Ormis quelques copié-collés de plus en plus rares, c’est leur avenir en entreprise et leur prise de fonction en tant que manager qui commence à devenir le  sujet.

En parallèle, la Génération Y commence doucement à intéresser les média sous un angle sociétal et sociologique. Peut-être aviez vous déjà suivi l’émission de France Inter « Génération pourquoi« *, désormais c’est la télé qui prend le relais.
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40 Keynote pour et avec la Génération Y – en Anglais

Article de trend hunter qui a répertorié 40 conférences (toutes en anglais, allez visiter notre article référençant des vidéos en français) dont beaucoup ont été données par de jeunes intervenants donnant des conseils à leurs pairs et partageant leur expérience.

Comme vous le verrez simplement en lisant les titres des ces interventions,  elles mettent en avant des valeurs persévérance, courage et performance en guidant leur audience en quête de sens, de passion et de découverte.

Les regarder toutes vous demandera plus de 14 heures…Choisissez juste jeune Padawan…

 


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5 Keynote pour et avec la Génération Y – en Français

Voici la liste en version française des conférences les plus inspirantes de et pour la Génération Y.

Il ne s’agit pas ici de vous présenter les vidéo de ceux qui parlent de la Génération Y mais ceux qui présentent les valeurs que nous jugeons leur correspondre. Ces interventions mettent en avant des valeurs de confiance, passion, quête de sens, partage, amour et courage…pour ne citer que celles-ci.

Cette liste est beaucoup moins fournie que la liste américaine donc n’hésitez pas à nous proposer les vidéos que vous préférez et qui devraient rejoindre cette liste.

Anjuli Pandit sur le courage de la découverte hors de ses frontières


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Quand les cultures se rencontrent sur le lieu de travail