Très bon article que je rejoins et je suis aussi tout à fait d’accord avec Ludovic Simon quand il parle de l’auto-formation et de l’accès à la formation. La preuve, j’ai réussi ( Comme beaucoup de personnes impliquées dans le Web2.0 ) à apprendre tout ce qui était utilisation de logiciels ou de langages ( HTML/CSS ) ou même de langue ( L’anglais au travers de jeux en ligne auparavant et que j’entretiens maintenant en visionnant des séries et des films en VO ou tout simplement en discutant avec des anglophones ) avec pour seule aide l’internet. Il suffit de trouver un tutoriel qui aura été écrit par un autre internet expert dans le domaine que vous essayez d’apprendre.
Le partage est une notion très importante dans le Web2.0 ainsi que la proximité. Il y a quelques jours j’ai pu discuter directement avec Loic LeMeur ( Par le biais de mails tout d’abord et ensuite via Twitter ) à propos de la nouvelle version de son logiciel Twhirl. Pensez vous que cela aurait été possible il y a de cela 10, 20 ans ? Cette facilité qu’on peut avoir à discuter ou à suivre la vie d’un entrepreneur nous donne envie, nous donne des idées ( Dans mon cas ) qui n’auraient pas été là sans tous ces outils. Et Twitter en est le meilleur exemple. Au début il paraissait inutile, tout le monde critiquait ce nouveau né du Web2.0 alors que maintenant on commence à apercevoir la puissance qu’il peut avoir ( Cf Le crash de l’avion dans l’Hudson River ou encore le fait que lorsque que vous avez une question vous tout simplement questionner votre réseau et avoir une réponse dans les minutes qui suivent avec peut être un expert dans le domaine auquel appartient la question ) et il pourra apporter encore plus que cela à mon avis.

Voilà pour mon petit avis d’étudiant sur la question

PS : Pour Ludovic Simon, je suis déjà présent sur DoYouBuzz, la seule chose que je regrette sur ce service est le fait de ne pouvoir mettre mon CV Doyoubuzz sur un domaine de ma propriété sans avoir à prendre un compte Premium mais c’est là tout le vice du Freemium

Dans un monde où tout va vite, où on est très vite zappé, on apprend à sauter de liane en liane, et ces lianes forment nos réseaux de contacts, renforcés et maintenus irrigués par facebook, linkedin ou viadeo. Nous ne sommes pas des zappeurs, nous sommes des dopplegänger, des changeforme. Là où on s’attend à trouver un clé pour une serrure, on est un passe. On prend la forme de la serrure que nous briguons. Et là aussi, l’analyse est juste sur l’autoformation. On se modifie soi-même, sans attendre que quelqu’un le fasse pour nous.

On s’adapte vite, on survit. Je crois que c’est ce que nous demande le marché, non ?

J’ajouterai une réflexion, peut être naïve, à propos du web 2.0. Au dela des relations et de l’effet communautaire, je pense que le web2.0 permet aussi de s’informer à la source, de trouver des spécialistes de différents ages et de différents niveaux qui s’expriment via les blog/microblog/site web/etc. dans chaque domaine. Bref, je pense que la Génération Y sera peut-être la première génération capable de s’auto-former à grande échelle. L’accès à l’information s’est démocratisé, l’accès aux spécialistes aussi et les échanges/discussions qui vont avec. Cela facilite le travail personnel, le développement de ses compétences et de ses connaissances… et bien sûr les changements de carrière.

Pour finir, petite auto-promo mais le sujet est en rapport, j’invite les 45% des salariés envisageant un changement de carrière ainsi que tous les membres de la Génération Y à promouvoir leurs compétences sur DoYouBuzz.com !