Tous les articles par Benjamin Chaminade

Qu’est ce qui est cool pour la Génération Z ?

Il arrive de temps en temps que les ados sortent de leur chambre pour dire aux anciens ce qui est cool de ce qui ne l’est pas.

Cette fois, c’est par le sondage de Google et de l’institut YouGov, que cette génération Z (enfin 400 personnes et seulement des américains) nous décrit ce qu’elle trouve cool.

Cette enquête ayant été pilotée par Google vous vous doutez bien des résultats : Google et Youtube…ben c’est cool.

 

Vous trouverez les résultats de cette étude en anglais  ici

Concernant les résultats :

Les Media les plus cools

Streaming : Youtube, Netflix et Spotify. Comme les vieux plus de 26 ans donc.
Réseaux sociaux : Instagram et Snapshat. Ce qui rejoint une étude complètement aléatoire faites à la levée de mains auprès d’une classe de 3e de Milly la Foret cette semaine : 40% sont sur Facebook, 90% sur Instagram et 70% sur Snapshat.

Les vêtements les plus cool:

Chaussures : Jordan, Converse, and Vans. Rien n’a changé depuis 87 donc ?

La musique la plus cool

Ne vous moquez pas : Fall out boy, Coldplay et The Beatles

La nourriture la plus cool

Continuez à ne pas rire : Pizza, Oreos, chips et glaces…

Voilà voilà.
En condensé ça donne :ça :

Résultat final

 

 

Trouver son premier emploi avec le Brand Content

Intervention pour les étudiants en dernière année d’une école de design parisienne.

Dans cette vidéo :
> Quels réseaux sociaux utiliser pour sa recherche d’emploi
> Les questions à se poser pour devenir « une marque »
> Reconstruire son CV pour le rendre « social » et remarquable
> Créer un écosystème pour être trouvé par des recruteurs qui ne nous cherchent pas
> Rechercher un job seul ou en collectif

Et beaucoup d’autres infos importantes pour aider à trouver votre premier emploi, que vous soyez designer ou pas.

Génération Alpha

Pour faire suite à l’article où j’abordais le travail qui avait été fait par MTV pour trouver la dénomination de la prochaine génération, plusieurs possibilités avaient été proposées comme « Les fondateurs » et « Génération Alpha ».

Come prévu, le terme Alpha semble prendre progressivement pied dans les recherches Google, notamment suite à la publication de cet article en Australie

J’ignore si un jour des entreprises organiseront des conférences sur cette génération mais nous pouvons toujours essayer d’imaginer dans quel monde ils vivront et comment ils se comporteront :

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La Génération z plébiscite les boutique physique

Selon la dernière étude US de IBM Institute for Business Value & la National Retail Federation auprès de 15 000 Génération Z, 67 % de la Gen Z fait souvent ses achats en boutique et 31 % de temps en temps. 98 % des moins de 20 ans continueraient à choisir la boutique physique.

Une fois de plus ils ne font plus de distinction entre le Virtuel et le Réel et la frontière entre leurs habitudes d’achat en ligne et hors ligne ne sont pas distinguables.

Ce que lon apprend :
> 60% n’utilisent pas d’apps ou de sites trop longs à s’afficher.
> 70% ne souhaitent pas partager leur données de santé ou de localisation mais 60% sont d’accord pour partager leur historique d’achat avec les marques
> 70% pensent – avec raison ou non – influencer les décisions d’achat de leur famille.
> 71% sont sur plus de 2 réseaux sociaux.
> 66% utilisent plusieurs écrans en même temps

Concernant leur attentes d’achat
> 66% refusent que l’article ne soit pas disponible immédiatement
> 65% en veulent être sur de payer le juste prix et disposer d’un système de fidélisation
45% Considèrent que l’avis de leurs amis les influence dans leur décision d’achat
45% préfèrent des marques socialement responsable

L’étude en ligne et en anglais 

Si vous parcourez cette étude vous réaliserez qu’aucune autre « génération » n’a été interviewée pour pouvoir en comparer les résultats.
Voyons donc si vous êtes de la génération Z :
> Aimez-vous qu’un site mette une plombe à s’afficher ?
> Souhaitez-vous partager vos données de santé avec le monde entier ?
> Est-ce que votre famille achète ce qu’elle veut sans que vous ayez votre mot à dire ?
> Est-ce que que vous n’êtes pas sur 2 réseaux sociaux ? Genre Facebook ou Linkedin ?
> Est-ce que vous n’utilisez jamais 2 écrans en même temps ?

Si vous avez répondu non à la majorité de ces questions par NON, plus de doute vous êtes de la Génération Z.

A 50 ans tu as plus rien

Article percutant dans les échos.  Un article qui va en révolter certain et en faire réfléchir d’autres.

Et si la génération X – dont la majorité démographique dépassera les 50 ans cette année – cessait de considérer la vie professionnelle comme uniforme ?

Le monde du travail est de moins en moins étanche alors pourquoi ne pas :
> Considérer que l’on a DES carrières et pas UNE carrière et que ces carrière demande de se remettre en question, se former par soi-même et accepter que ces carrières soient une suite ininterrompu de challenge. Fini la planque de fin de carrière.

> Comprendre que ce n’est pas à son entreprise de gérer sa formation et sa carrière. Ce temps là est fini. C’est à vous de prendre les choses en main ET de financer votre formation autant que possible. Les freelances le savent déjà : Si vous ne dépensez pas au moins 10% de votre résultat dans votre formation vous vous exposez à devenir dépassé, obsolète et inutile.

Cessez de voir la retraite comme un objectif ! Pourquoi attendre si un but ou un hobbie vous anime ?J’aime beaucoup le terme de « retraite tout au long de sa vie ». Avoir des enfants n’est plus une excuse de s’encrouter !

Et enfin, ne vous laissez pas avoir par l’espérance de vie (82,57 ans en France) et considérez plutôt l’indicateur d’espérance de vie en bonne santé. Et là surprise…c’est 20 ans de moins…et elle diminue !!!

Alors bougez !

L’article des échos

La jeunesse, moteur de l’entrepreneuriat français

Selon plusieurs études menées par l’Agence France Entrepreneur (AFE) – nouveau nom de l’Agence pour la création d’entreprises (APCE)  depuis avril 2016, les moins de 30 ans plébiscitent la création d’entreprise au point que 52% des moins de 30 ans estiment que travailler à son compte et être son propre patron est un choix de carrière le plus intéressant.

Cet optimisme démarque la France des USA ou il y a depuis 1070

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La Génération Y n’a pas de tête ?

Une étude révèle que 39 % des femmes de 21-29 ans affirment avoir oublié leur pilule au moins une fois le mois dernier.

C’est le constat de l’enquête Opinion Health/Bayer, menée en ligne au mois de Juin auprès de 4 500 femmes vivant dans neuf pays, dont la France.

Plus de 55% des femmes sondées ont déclaré qu’elles étaient plus susceptibles d’oublier de prendre leur pilule quand elles sont préoccupées par d’autres soucis. 59 % des sondées ont même déjà envisagé de changer de contraception, pour une méthode qu’il ne soit pas nécessaire de prendre au quotidien.

C’est la deuxième tâche la plus oubliées par les femmes après le maquillage (Par 46% des femmes interrogées).

Plusieurs raisons sont mises en avant par l’étude :

L’instabilité et le stress

Les personnes interrogées auraient vécu au moins deux changements majeurs dans leurs vies : début d’un nouveau travail ou d’une nouvelle formation, déménagement, installation en couple, début d’une nouvelle relation, dispute avec un proche… Or, ces changements ont entraîné une augmentation du niveau de stress chez 79 % des participantes.

L’absence de routine

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Renommer la génération Z en « génération des Fondateurs » ?

Personne n’aime être étiqueté. Pourtant génération après génération…elles le sont toutes. 

Et cela n’a pas échappé à la Génération Z qui a été surnommée ainsi simplement parce qu’elle suit la Génération Y et X. Alors même que le terme de « Génération X » est péjoratif et ridicule !

« Comment appeleriez-vous votre génération? »  a demandé MTV à plusieurs  milliers de « Tweens » de 13-14 ans.

De nombreuses propositions ont été faites, des plus classiques aux plus étonnantes :

La i-gen ? Non, c’est complètement dépassé, qui a un ipod de nos jours ?

Les Digital Natives? Non, ce n’est pas nous. Nous sommes au-delà.

Les Post-Millenials. Encore pire que « Digital Natives » car ça fait référence à nos grands frères et grandes soeurs.

Les Centennials, Pourquoi pas, c’est vrai que nous suivons les millennials. (Je ne sais jamais s’il faut mettre 1 n ou 2)

Allons plus loin :  Continuer la lecture de Renommer la génération Z en « génération des Fondateurs » ?

Clash générationnel aux USA

Le 10 octobre dernier paraissait dans le Los Angeles Time un article qui allait devenir un trending topic sur Twitter sous le hashtag .

Titré « Millennial, vous ne pouvez pas vous considérer comme des adultes tant que vous n’avez pas fait le serment Millennial« , cet article a animé un débat sur les différentes sociétales vécues par les uns et les autres.

Morceaux choisis de ce « Serment Millennial » :

• Je n’ai droit à rien.
• J’arriverai à l’heure.
• Juste une fois, j’essaierai de ne pas envoyer de texto en conduisant
• Juste une fois, j’essaierai de ne pas manger sans écrire de texto.
• Je ne considèrerai pas la coriandre sur mon tacot comme un légume.
• J’apprendrai à rire de tout, spécialement de moi-même.
• Quand je rencontre quelqu’un pour la première fois, je le regarderai toujours dans les yeux.

En réponse à cet article certains ont répondu à ce serment point par pointproposé des conseilsdénoncé cet article comme étant destiné aux 50 et plus, les plus jeunes ne lisant pas le journal. D’autres ont offert des alternatives en écrivant le même serment mais de leur point de vue.

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