Archives de catégorie : Generation z

La Génération z plébiscite les boutique physique

Selon la dernière étude US de IBM Institute for Business Value & la National Retail Federation auprès de 15 000 Génération Z, 67 % de la Gen Z fait souvent ses achats en boutique et 31 % de temps en temps. 98 % des moins de 20 ans continueraient à choisir la boutique physique.

Une fois de plus ils ne font plus de distinction entre le Virtuel et le Réel et la frontière entre leurs habitudes d’achat en ligne et hors ligne ne sont pas distinguables.

Ce que lon apprend :
> 60% n’utilisent pas d’apps ou de sites trop longs à s’afficher.
> 70% ne souhaitent pas partager leur données de santé ou de localisation mais 60% sont d’accord pour partager leur historique d’achat avec les marques
> 70% pensent – avec raison ou non – influencer les décisions d’achat de leur famille.
> 71% sont sur plus de 2 réseaux sociaux.
> 66% utilisent plusieurs écrans en même temps

Concernant leur attentes d’achat
> 66% refusent que l’article ne soit pas disponible immédiatement
> 65% en veulent être sur de payer le juste prix et disposer d’un système de fidélisation
45% Considèrent que l’avis de leurs amis les influence dans leur décision d’achat
45% préfèrent des marques socialement responsable

L’étude en ligne et en anglais 

Si vous parcourez cette étude vous réaliserez qu’aucune autre « génération » n’a été interviewée pour pouvoir en comparer les résultats.
Voyons donc si vous êtes de la génération Z :
> Aimez-vous qu’un site mette une plombe à s’afficher ?
> Souhaitez-vous partager vos données de santé avec le monde entier ?
> Est-ce que votre famille achète ce qu’elle veut sans que vous ayez votre mot à dire ?
> Est-ce que que vous n’êtes pas sur 2 réseaux sociaux ? Genre Facebook ou Linkedin ?
> Est-ce que vous n’utilisez jamais 2 écrans en même temps ?

Si vous avez répondu non à la majorité de ces questions par NON, plus de doute vous êtes de la Génération Z.

Renommer la génération Z en « génération des Fondateurs » ?

Personne n’aime être étiqueté. Pourtant génération après génération…elles le sont toutes. 

Et cela n’a pas échappé à la Génération Z qui a été surnommée ainsi de façon évidente car elle suit la Génération Y et X. Alors même que le terme de « Génération X » est sacrément péjoratif et ridicule !

MTV  – vous vous souvenez de la Génération MTV ? – a demandé à plusieurs focus-groupes rassemblant un millier de 13-14 ans, comment ils appelleraient leur génération.

De nombreuses propositions ont été faites, des plus classiques aux plus étonnantes :

La igen, complètement dépassé, qui a un ipod de nos jours ?

Les Digital Natives , Encore ? Pas très nouveau

Les Post-Millenials, ouiiii super original. Encore pire que « Digital Natives »

Les Centennials, car ils suivent les millennials. Je sais jamais s’il faut mettre 1 n ou 2. Continuer la lecture de Renommer la génération Z en « génération des Fondateurs » ?

Les différences culturelles entre Génération Y et génération Z

La génération Z n’est pas qu’une « Génération Y version 2.0 ». De subtiles différences commencent à apparaître.  

Attention cependant de ne pas tomber dans le cliché intergénérationnel habituel : « La génération Y a grandi avec internet et les ordinateurs portables » et « La génération Z a grandi avec les écrans tactiles et l’internet mobile ».

On ne peut que remarquer qu’ils ne connaissent sans doute pas Jean-Paul Belmondo, que Mitterand est pour eux un personnage historique et que la DS c’est d’abord une console de jeux avant d’être une voiture.

Nous n’allons donc pas chercher à définir une date de début de génération – comme les démographes l’ont fait depuis les Baby-boomers – pour nous intéresser aux différences qui commencent à apparaître.

A noter au passage que le Bureau du recensement Américain ne reconnait qu’une seule génération : Les Baby-Boomers.

La Génération Z est plus sélective qu’excessive

En cela nous pourrions dire que la Génération Z ne fera pas autant parler d’elle que la Génération Y et les dizaines de bouquins qui sont parus sur elle.

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Les clichés intergénérationnels ont la vie dure

L’intergénérationnel devient un sujet important en entreprise lors des journées égalité des chances ou les semaines de la diversité. Ce sujet rejoint rejoint ainsi les sensibilisations à la parité homme-femme et au handicap.

Si c’est une très bonne chose, il semble important de prendre soin d’éviter quelques écueils que nous voyons surgir fréquemment lors de présentations sur le sujet.

Prenons par exemple  cette intervention sur la Génération Z dont un slide a été publié récemment par un ami du Centre des Jeunes Dirigeants, le CJD :

dan gould

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YUMP, une initiative pour l’entrepreneuriat

Yump (Young Urban Movement Project) propose une formation gratuite de six mois dédiée aux porteurs de projet d’entreprise à potentiel de croissance notamment (mais pas que) issus des quartiers.

La formation est ouverte à toutes et à tous, fonctionne sur le principe de l’intelligence collective et de la mixité générationnelle, sociale et territoriale .

Derrière Yump se cache une formation à la création d’entreprise vraiment différente. 25 semaines de coaching et de conseils ouvert à tous en Ile de France et en PACA et bientôt dans toute la France.

Donner une nouvelle chance à ceux qui veulent entreprendre : c’est toute l’ambition d’un programme  Yump . Né en Suède, ce programme a été adapté et lancé en France par Serge Malik, co-fondateur de l’association SOS Racisme et spécialiste des cultures urbaines, ainsi que par deux entrepreneurs, Tomas Fellbom et Alexander Keiller.

Pour rejoindre cette initiative il suffit de s’inscrire …

Rejoignez YUMP sur Facebook ou Twitter

Génération Z, internet et réseaux sociaux

L’enquête de la semaine nous provient de Ipsos qui s’est intéressé aux usages d’internet et des réseaux sociaux des moins de 19 ans. L’objectif de cette enquête est de savoir si la lecture numérique sur écranS se substitue à la lecture des supports traditionnels.  

Après s’être intéressé à ce que lisent les enfants, les Tweens et les adolescents :

  • 1-6 ans : Popi (960 000), Cars (810 000) et Abricot (780 000)
  • 7-12 ans : J’aime Lire (1 660 000), Picsou Magazine (810 000) et Le Journal de Mickey (770 000).
  • 13-19 ans : l’Etudiant (610 000), Science et Vie Junior (500 000) et Picsou Magazine (430 000)

On apprend par cette étude que la durée de connexion à internet a augmentée d’une heure par semaine pour les 7/19 ans pour atteindre 13h30 .

Pour info, Médiamétrie nous dit que les +de 15ans passent 23h par semaine devant lé TV avec un recul de 8mn en 2014 comparé à 2013.

juniorconnect

Mais que 50% de cette Génération Z se connecte du lit. Comme les plus grands en fait selon le réseau Morphée. Entrainant une fatigue importante chez les plus jeunes.

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Est ce que .xyz va remplacer le .com ?

.com, ça fait tellement « 2.0 », on se croirait encore en 2010. Vous trouvez pas ?

Si le .co est en train de devenir populaire chez les startupeurs depuis qu’il a été popularisé par le site Angel List car .Co est plus court que .com et que ça fait penser à « and co. » bien avant de réaliser que ce .co signifie Colombie.  

Après vous avez aussi le .ly qui est très populaire, mais s’il faut adopter la Sharia c’est quand même très très moyen comme idée.

En fait, peut-être qu’un autre nom de domaine pourrait rapidement les supplanter. Doutons-en, mais le .XYZ en a l’ambition.

L’Internet Coporation for Assigned Names and Numbers – plus connu sous l’acronyme ICANN – est en train de créer 1300 nouveaux domaines de premier niveau ou gTLDs qui seront mis en ligne entre maintenant et 2017.

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Génération Y, à votre tour de faire place aux jeunes !

2015 sera l’année de la prise de pouvoir (en terme de pourcentage dans la population active en tout cas) de la génération Y. Pourtant la Génération Z et sa culture associée n’est pas très loin derrière.

Selon l’enquête d’une université américaine, cette génération est d’ailleurs déjà en train de s’inquiéter de son avenir.

population generation

L’enquête menée auprès de 1,000 adolescents et jeunes adultes âgés de 16 à 19 ans s’est intéressée à leur avenir, finances, et approche de la technologie.

Innovation_Summit_GenZ_Infographic

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Génération Y et engagement

Entreprise, éducation, politique… l’engagement – notamment des jeunes collaborateurs – est un sujet qui est préoccupant pour beaucoup d’entreprises. Spécifiquement pour les postes qui sont en relation avec les clients et qui tiennent dans leur comportement l’image de marque de l’entreprise.  

Je suis persuadé que la raison de cet intérêt provient d’un malentendu sur les raisons du désengagement, sur sa signification réelle, la façon de le mesurer et surtout d’y répondre…

La présentation ci-dessous a été donnée dans le cadre la Luxury Retail Convention qui a eu lieu la semaine dernière à l’hotel Shangri-La.

Alors, pourquoi avez-vous un problème d’engagement ?

Serait-ce parce que vous…

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