Stratégie de Recrutement et Réseaux Sociaux

La fracture numérique entre les candidats 2.0 gérant leur identité numérique et les recruteurs misant encore trop sur les canaux habituels devient apparente. Entrez dans la vie du chercheur d’emploi 2.0 et identifiez les outils à intégrer dans votre stratégie de recrutement pour réduire significativement vos coûts de recrutement et améliorer les délais de remplacement.

    OBJECTIFS

  • Comprendre les nouveaux usages du web par les candidats pour mettre en place une stratégie de recherche « relationnelle »
  • Connaître et maîtriser les réseaux sociaux pour mettre en place une stratégie de recherche « Sociale » ou « 2.0 »
  • Donner de la visibilité à ses recrutements sur internet grâce à un « écosystème 2.0 »
  • Savoir optimiser et gérer la relation avec les candidats avec l’aide des communautés
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      PROGRAMME

    EVOLUTION DU METIER DE RECRUTEUR

  • Les 7 nouveaux rôles du recruteur
  • Le Recruteur Community Manager
  • Le recruteur entre attraction et intégration
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    LA GENERATION « Y » ET LA CANDIDATURE 2.0

  • Caractéristiques de la culture « Y »
  • Exemples de visibilité d’un candidat basé sur le « Personal Branding » appelé aussi « Marque Personnelle »
  • Présentation de « l’écosystème 2.0 » d’un candidat
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    TOUR D’HORIZON DES RESEAUX SOCIAUX

  • Viadéo, LinkedIn et Xing, des réseaux professionnels en complément des sites traditionnels
  • Facebook pour recruter ? Est-ce la place de l’entreprise (Pages, groupes et communautés)
  • Twitter, 140 caractères pour changer le monde…du recrutement
  • Tour d’horizon des outils 2.0 vous permettant de maximiser votre présence (Slideshare, Youtube, job browser …)
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    CREER VOTRE STRATEGIE DE RECRUTEMENT 2.0

  • Définir vos candidats cibles et planifier la mission
  • Mise en pratique de chasse virtuelle en utilisant tous les outils sociaux disponibles
  • Cas pratiques d’écosystème de recrutement mis en place par des entreprises françaises et étrangères
  • Création et animation de groupes et communautés
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    ACCOMPAGNER VOTRE PRESENCE SUR LES RESEAUX SOCIAUX

  • Créer votre page : Facebook, Twitter, etc avant de les intégrer à vos outils actuels
  • Création et animation de groupes et communautés
  • Faire évoluer son « réservoir de talents » vers une « communauté de talents »

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    Intergénérationnel nouvelle génération