Commentaires sur : Donner du sens à la génération Y (et aux autres) en 6 étapes tout rond http://www.generationy20.com/donner-du-sens-generation-y Quand les cultures se rencontrent sur le lieu de travail Sun, 22 Jan 2012 01:55:33 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Par : 10 raisons d’en avoir marre de la Génération Y | Génération Y 2.0 http://www.generationy20.com/donner-du-sens-generation-y/comment-page-1#comment-1982 10 raisons d’en avoir marre de la Génération Y | Génération Y 2.0 Mon, 25 Oct 2010 08:01:19 +0000 http://www.generationy20.com/?p=2103#comment-1982 [...] plus qu’ils veuillent changer le monde ou pire, demandent à avoir du sens ! Sales gosses [...] [...] plus qu’ils veuillent changer le monde ou pire, demandent à avoir du sens ! Sales gosses [...]

]]> Par : Barbara http://www.generationy20.com/donner-du-sens-generation-y/comment-page-1#comment-1842 Barbara Wed, 01 Sep 2010 08:22:15 +0000 http://www.generationy20.com/?p=2103#comment-1842 La subjectivité et la justice dans le management : Faire ce que l’on dit et dire ce que l’on fait…facile ? Mais comment être sur de ne pas créer de mécontentement lorsque l’on pense avoir été clair tout en laissant des non-dits ? "on ne peut pas plaire à tout le monde" (je sais je plagie). Ce n'est pas parce que l'un fait ce qu'il dit et dit ce qu'il fait, que l'autre sera satisfait. Et puis, ce n'est pas parce qu'on pense avoir été clair qu'on est vraiment clair, encore faut-il connaitre la nature de ses sentiments pour mieux comprendre ce qui se joue dans la relation de travail. PS: sais-tu que la satisfaction est un sentiment? j'imagine que l'insatisfaction (mécontentement) aussi. La subjectivité et la justice dans le management : Faire ce que l’on dit et dire ce que l’on fait…facile ? Mais comment être sur de ne pas créer de mécontentement lorsque l’on pense avoir été clair tout en laissant des non-dits ?

« on ne peut pas plaire à tout le monde » (je sais je plagie). Ce n’est pas parce que l’un fait ce qu’il dit et dit ce qu’il fait, que l’autre sera satisfait. Et puis, ce n’est pas parce qu’on pense avoir été clair qu’on est vraiment clair, encore faut-il connaitre la nature de ses sentiments pour mieux comprendre ce qui se joue dans la relation de travail.

PS: sais-tu que la satisfaction est un sentiment? j’imagine que l’insatisfaction (mécontentement) aussi.

]]> Par : Le management Y demande un fort leadership | Generation Y 2.0 http://www.generationy20.com/donner-du-sens-generation-y/comment-page-1#comment-1825 Le management Y demande un fort leadership | Generation Y 2.0 Wed, 25 Aug 2010 07:54:11 +0000 http://www.generationy20.com/?p=2103#comment-1825 [...] par des “moments forts de management” parmis lesquels vous devrez leur : – Donnerez le sens de leur place, situation et rôle dans l’entreprise – Délivrer les bons messages au [...] [...] par des “moments forts de management” parmis lesquels vous devrez leur : – Donnerez le sens de leur place, situation et rôle dans l’entreprise – Délivrer les bons messages au [...]

]]> Par : John http://www.generationy20.com/donner-du-sens-generation-y/comment-page-1#comment-1711 John Mon, 19 Jul 2010 10:01:59 +0000 http://www.generationy20.com/?p=2103#comment-1711 'Vous êtes vous déjà demandé pourquoi Martin Luther King a commencé son discours le plus célèbre par “I have a dream” et pas : “j’ai brainstormé un plan quinquennal opérationnel qui devrait aboutir à l’équité entre les races selon un plan d’action en 3 phases. Cf. la matrice en annexe” ?' Ahah , j'adore, j'aurais trop voulu inventer cette formule tellement je la trouve cool :) Beaucoup de bonnes idées. J'ai toujours regretté dans mon ancienne entreprise que l'on ne m'ait pas présentée d'Histoire : comment mon entreprise (qui quand même avait participé à l'aventure du premier homme sur la lune) avait participé à la grande Histoire. Benjamin as-tu lu Seth Godin ? All marketers are liars par exemple. Je pense que sa lecture te plairait. Bonne journée, John ---- Merci John pour ton petit mot. Oui j'ai connais Seth Godin, nous avons le même éditeur. ah ha Si tu es en France et moi aussi, on se croise quelque part ? ‘Vous êtes vous déjà demandé pourquoi Martin Luther King a commencé son discours le plus célèbre par “I have a dream” et pas : “j’ai brainstormé un plan quinquennal opérationnel qui devrait aboutir à l’équité entre les races selon un plan d’action en 3 phases. Cf. la matrice en annexe” ?’

Ahah , j’adore, j’aurais trop voulu inventer cette formule tellement je la trouve cool :)
Beaucoup de bonnes idées. J’ai toujours regretté dans mon ancienne entreprise que l’on ne m’ait pas présentée d’Histoire : comment mon entreprise (qui quand même avait participé à l’aventure du premier homme sur la lune) avait participé à la grande Histoire.

Benjamin as-tu lu Seth Godin ? All marketers are liars par exemple. Je pense que sa lecture te plairait.

Bonne journée,

John

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Merci John pour ton petit mot. Oui j’ai connais Seth Godin, nous avons le même éditeur. ah ha
Si tu es en France et moi aussi, on se croise quelque part ?

]]> Par : fbrahimi http://www.generationy20.com/donner-du-sens-generation-y/comment-page-1#comment-1682 fbrahimi Sun, 04 Jul 2010 09:12:56 +0000 http://www.generationy20.com/?p=2103#comment-1682 Au lait ou au cacao 75% ? Au lait ou au cacao 75% ?

]]> Par : Barbara http://www.generationy20.com/donner-du-sens-generation-y/comment-page-1#comment-1664 Barbara Thu, 01 Jul 2010 13:58:07 +0000 http://www.generationy20.com/?p=2103#comment-1664 j'aime bien la fin de ton article. hum! j’aime bien la fin de ton article. hum!

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