Generación Y 2.0

A continuación una entrevista realizada durante el evento “Danone Explorers”, evento durante el cual la empresa recruta pasantes haciéndoles descubrir las carreras y posibilidades profesionales para los ingenieros en sus diferentes áreas (calidad, producción, etc.). De la misma forma que el “Danone Trust”, este evento contribuye a asegurar un reclutamiento basado en las relaciones humanas para las personas de la generación “Y”.  Sin utilizar la tecnología 2.0, pero con una importante participación de los administradores y responsables de la empresa. Un responsable por cada 3 estudiantes… suficiente para seleccionar alrededor de 140 “happy fews”. Un intercambio completo en términos de contacto directo con la “Danone Way”, secreto de fábrica del éxito de Danone.