Ils ne restent pas longtemps en place. 63% des 18/30 ans restent moins de deux ans chez le même employeur
Ils sont pressés de réussir. Pour 81% d’entre eux, s’ils ne sont pas promus dans les 2 ans ils partent.
La qualité de la formation compte autant que le salaire. 90% estime qu’ils pourraient rester plus longtemps s’ils recevaient davantage de formations.
Ils attendent d’avantage de “leadership” et moins de “management”. 97% valorise la capacité des managers à leur faire confiance en les impliquantdans les décisions les concernant.
Ils approchent la recherche d’emploi différement. Plus de 80% utilisent internet pour trouver un emploi
Source : Drake
Ce bulletin a été publié le Mardi 20 février 2007 2:49 et est classé dans Chiffres et Statistiques Vous pouvez suivre les réponses à ce bulletin avec le fil RSS 2.0. Vous pouvez répondre, ou faire un rétro-lien depuis votre site.
Bulletins (RSS)
et
Bonjour,
Je souhaiterai recevoir un maximum d’informations sur cette génération Y.
Cordialement
Laurie DEBOSSE
———————–
Je vous propose de commencer par vous abonner à ce blog
Ensuite, contactez moi via email pour savoir ce que vous cherchez plus précisément
Benjamin Chaminade