http://www.generationy20.com/le-bon-comportement-en-entreprise Quand les cultures se rencontrent sur le lieu de travail Sun, 22 Jan 2012 01:55:33 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://www.generationy20.com/le-bon-comportement-en-entreprise/comment-page-1#comment-887 Dérapages et recadrage | Generation Y 2.0 Wed, 25 Mar 2009 20:07:03 +0000 http://www.generationy20.com/index.php/2008/02/12/le-bon-comportement-en-entreprise/#comment-887 [...] Cet article permet de comprendre que si beaucoup de consultants vous expliquent que la génération Y a des valeurs, codes et comportements différents il n’y a pas que l’entreprise qui doit s’adapter à ces changements. L’entreprise doit aussi être capable de faire passer certains messages de comportements et d’attitude professionnelle lié à son histoire et à sa culture. Voir cet ancien post à ce sujet. [...] [...] Cet article permet de comprendre que si beaucoup de consultants vous expliquent que la génération Y a des valeurs, codes et comportements différents il n’y a pas que l’entreprise qui doit s’adapter à ces changements. L’entreprise doit aussi être capable de faire passer certains messages de comportements et d’attitude professionnelle lié à son histoire et à sa culture. Voir cet ancien post à ce sujet. [...]

]]> http://www.generationy20.com/le-bon-comportement-en-entreprise/comment-page-1#comment-76 fred Wed, 20 Feb 2008 21:38:10 +0000 http://www.generationy20.com/index.php/2008/02/12/le-bon-comportement-en-entreprise/#comment-76 Feras-tu également un article pour les managers qui ne savent pas accorder 5 mn à leurs salariés, entrent dans ton bureau alors que tu es en pleine réunion / conversation téléphonique ? Est-ce ces incivilités de la jeune génération ne seraient pas une conséquence du manque d'attention de ces manager qui ne managent pas ? Feras-tu également un article pour les managers qui ne savent pas accorder 5 mn à leurs salariés, entrent dans ton bureau alors que tu es en pleine réunion / conversation téléphonique ?
Est-ce ces incivilités de la jeune génération ne seraient pas une conséquence du manque d’attention de ces manager qui ne managent pas ?

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