Commentaires sur : Pourquoi « Y » et pas « Digital » ? http://www.generationy20.com/pourquoi-y-et-pas-digital Quand les cultures se rencontrent sur le lieu de travail Sun, 22 Jan 2012 01:55:33 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Par : Michel Sangar http://www.generationy20.com/pourquoi-y-et-pas-digital/comment-page-1#comment-125 Michel Sangar Sat, 25 Oct 2008 16:26:36 +0000 http://www.generationy20.com/index.php/2008/08/23/pourquoi-y-et-pas-digital/#comment-125 Des éléments sont interessants et pertinent sur ce blog bien que peu de commentaires y soient postés. Cependant pourquoi essayer de differencier les générations au lieu de mettre en valeur le "vivre ensemble", n'est ce pas le plus important dans une équipe qui fontionne bien. chaque génération dépendant aussi l'une de l'autre et la jeune génération deviendra vieille. Dans l'entreprise, chaque collaborateur a la même valeur, "l'usure" guette tout le monde, ainsi que les aléas de la vie. Les modes de pensées des uns sont compris par les autres et nous devont vivre ensemble dans le réel non dans le virtuel. Il faut redescendre sur terre et remettre les pendules à l'heure. La situation actuelle avec cette crise financière et cette crise économique qui pourrait bien devenir un cataclisme montre que la croyance dans le vituel et dans ce qui n'existe pas conduit à des situations humaines dramatiques. Qui est responsables? peut-être nous tous. les acteurs, les observateurs passifs, les indifférents, les manipulateurs, les manipulés et tout le troupeau de moutons que nous constituons, jeunes ou moins jeunes, générations X, Y ou Z comprises. Tant que l'homme ne sera pas placé pas au centre des préocupations au lieu de l'entreprise, l'echec est assuré à moyen terme, surtout en période de crise. Le double discours des conseils, qui doivent cependant justifier leur honoraires et actions, devient souvent de moins en moins crédible, même pour les plus manipulateurs ou les commerciaux les plus adroits. La confiance est perdue. Comment la restituer? M.S. Des éléments sont interessants et pertinent sur ce blog bien que peu de commentaires y soient postés.
Cependant pourquoi essayer de differencier les générations au lieu de mettre en valeur le « vivre ensemble », n’est ce pas le plus important dans une équipe qui fontionne bien. chaque génération dépendant aussi l’une de l’autre et la jeune génération deviendra vieille.
Dans l’entreprise, chaque collaborateur a la même valeur, « l’usure » guette tout le monde, ainsi que les aléas de la vie.

Les modes de pensées des uns sont compris par les autres et nous devont vivre ensemble dans le réel non dans le virtuel. Il faut redescendre sur terre et remettre les pendules à l’heure.

La situation actuelle avec cette crise financière et cette crise économique qui pourrait bien devenir un cataclisme montre que la croyance dans le vituel et dans ce qui n’existe pas conduit à des situations humaines dramatiques.

Qui est responsables? peut-être nous tous.
les acteurs, les observateurs passifs, les indifférents, les manipulateurs, les manipulés et tout le troupeau de moutons que nous constituons, jeunes ou moins jeunes, générations X, Y ou Z comprises.

Tant que l’homme ne sera pas placé pas au centre des préocupations au lieu de l’entreprise, l’echec est assuré à moyen terme, surtout en période de crise.

Le double discours des conseils, qui doivent cependant justifier leur honoraires et actions, devient souvent de moins en moins crédible, même pour les plus manipulateurs ou les commerciaux les plus adroits. La confiance est perdue. Comment la restituer?

M.S.

]]> Par : David Le Faucheur http://www.generationy20.com/pourquoi-y-et-pas-digital/comment-page-1#comment-103 David Le Faucheur Thu, 28 Aug 2008 02:20:18 +0000 http://www.generationy20.com/index.php/2008/08/23/pourquoi-y-et-pas-digital/#comment-103 Bien passionnant tout ça ;-) Merci, je découvre ce blog avec plaisir. Bonne continuation Bien passionnant tout ça ;-)
Merci, je découvre ce blog avec plaisir. Bonne continuation

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