NOUVELLES GÉNÉRATIONS,
Nouvelles cultures du travailConférences et formations
Depuis 2003, nous proposons des conférences, des formations et du conseil
sur l’avenir du travail, du management et de l’expérience collaborateur
Management à distance & télétravail
Refondez vos pratiques managériales en prenant en compte le télétravail et le besoin d’engagement de vos équipes à distance.
Expérience et engagement
Proposez une expérience de recrutement et de travail unique qui favorise l’engagement de vos équipes dans la durée.
Management Intergénérationel & interculturel
Adaptez votre leadership aux changements sociétaux en cours et à la demande croissante d’autonomie et de liberté.
Transformation managériale
Dépassez les pratiques de management intergénérationnel en proposant un Leadership basé sur votre culture et adapté à un monde incertain.
Attractivité & Marque employeur
Réinventez vos pratiques d’attractivité des candidats et de marque d’employeur sous l’angle de l’expérience collaborateur.
Management par les valeurs
Clarifiez vos valeurs pour les valoriser en termes de recrutement, de management, d’inclusion et d’engagement.
Les incontournables
De l'intergénérationnel à l'innovation managériale
Il est temps de faire une mise à jour managériale…
Comment souhaitez-vous définir les millennials ?
Et si il n’y avait pas de définition précise des générations ? …
Millennials individualistes et impatients ?
La fin des clichés intergénérationnels avec les « 4i »…
Comment être attractif en situation de pénurie ?
La pénurie de talent n’est pas une fatalité…
Le blog
Management intergénérationnel, souffrez-vous de juvenoia ?
Juvenoia. Incompréhension intergénérationnelle. Vous êtes-vous jamais plains des jeunes d'aujourd'hui ? Si c'est le cas vous n'êtes pas le premier ! Rappelez-vous de Socrate : "Les enfants sont des tyrans". Lisez d'Hésiode qui bien avant Socrate aurait certifié que :...
Marque employeur à la nuit des RH à l’IGS
Merci à Lucie Descantes pour son invitation à la nuit des RH de l'IGS. Voici le résumé des questions qui m'ont été posées lors d'une conférence de 40 minutes devant des professionnels RH et mes réponses. LD. D’après vous, est-ce important de soigner sa marque...
Attractivité dans une situation de pénurie de compétences
Le taux de chômage officiel de 9% (en février 2019) n’est pas le taux de chômage réel. Avec 3,8% de chômage pour les cadres en 2019 selon l’Apec et 156 000 emplois vacants en 2018 selon le ministère du travail, de nombreux dirigeants se retrouvent dans la situation...
Les millennial de moins de 35 ans attendent plus de services de leur employeur
Selon une enquête réalisée auprès d’un échantillon de 1000 Français représentatifs de la population française et âgés de moins de 35 ans 75% des jeunes en emploi estiment parvenir à concilier vie privée et vie professionnelle alors que 25% éprouvent des difficultés...
Millennials dans un monde de l’emploi confus et fragmenté
Face à une génération paradoxale qu'il est difficile de catégoriser et à des candidats aux attentes différentes, comment le recrutement évolue-t-il dans un monde du travail confus et fragmenté ? Il n'est pas possible de répondre à cette question...
Trouver un emploi grâce au brand content et aux réseaux sociaux
Conférence recrutement et réseaux sociaux. A l'ère des réseaux sociaux Vous avez 2 possibilités pour trouver un job : 1- Lancer une campagne de CV et envoyer des candidatures spontanées qui finiront à la poubelle 2 - Utiliser les réseaux sociaux pour devenir le...
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