NOUVELLES GÉNÉRATIONS
Nouvelles cultures du travailConférences et formations
Depuis 2003, nous proposons conférences, formations et conseil
sur l’avenir du travail, la transformation managériale et l’expérience collaborateur
Management à distance
Refondez vos pratiques managériales pour renforcer l’engagement de vos équipes en télétravail.
Expérience et engagement
Proposez une expérience de recrutement et de travail unique qui favorise l’engagement de vos équipes dans la durée.
Management Intergénérationel
Adaptez votre leadership aux changements sociétaux en cours et à la demande croissante d’autonomie et de liberté.
Transformation managériale
Dépassez les pratiques de management intergénérationnel en proposant un Leadership basé sur votre culture et adapté à un monde incertain.
Attractivité & Marque employeur
Réinventez vos pratiques d’attractivité des candidats et de marque d’employeur sous l’angle de l’expérience collaborateur.
Management par les valeurs
Clarifiez vos valeurs pour les valoriser en termes de recrutement, de management, d’inclusion et d’engagement.
Les incontournables
De l'intergénérationnel à l'innovation managériale
Il est temps de faire une mise à jour managériale…
Les 6 niveaux de préparation du télétravail
Quelle expérience de travail à distance proposez-vous à vos collaborateurs?
Quelques mythes générationnels
Pour ne finir avec les clichés sur les jeunes
Comment être attractif en situation de pénurie ?
La pénurie de talent n’est pas une fatalité…
Le blog
Comment les marques atteignent culture millenials
Culture millennials. Comment atteindre la génération Z (ou millennial 2.0) quand ils abandonnent les réseaux sociaux publics comme Facebook et Twitter au profit de plateformes plus secrètes, encore inaccessibles à leurs parents et destinés à un cercle d'amis plus...
Cluetrain manifesto. Newtrain Manifesto. 20 ans après le "Manifeste du cluetrain"ou Cluetrain Manifesto, un groupe d'étudiants de la Scuola Holden (Turinn) et leur professeur de scénographie, Paolo Iabichino, lancent un nouveau manifeste. Selon celui-ci : "nous...
5 règles simples du management à distance
Management à distance. Les temps extraordinaires que nous vivons actuellement exigent une plus grande prise de conscience et une plus approfondie réflexion sur les attentes des collaborateurs et des managers. Sauf que quand j'entends un dirigeant de PME me dire qu'il...
Leadership digital et Transformation
Leadership digital. De nouvelles recherches menées par MITSloane suggèrent que les collaborateurs s'attendent à ce que la transformation digitale respecte mieux leurs préoccupations et leurs valeurs, et ne se contente pas de stimuler la productivité et les...
Management à distance, premiers pas
Management à distance. Le confinement nous a permis de voir ce que pourrait être notre avenir si le télétravail était adopté dans la durée et à grande échelle. Il nous a aussi montré que si le télétravail faisait parti du futur, nous ne sommes pas encore dans le...
Les 6 niveaux d’autonomie du télétravail, où en êtes-vous ?
L'autonomie dans le travail. Une révolution mondiale a eu lieu en mars 2020. La pandémie a contraint de nombreux dirigeants frileux sur le sujet du télétravail à reconsidérer leur >position sur le travail à distance.Les chiffres sont impressionnants. En quelques...