Vers la « technolocratie »

Les « digitals natives » et « travailleurs multilingues » que nous sommes en train de devenir vont changer la façon de concevoir le travail et l’entreprise. Avec le support de l’ADSL, l’usage des outils collaboratifs, les jeux en ligne, le web 2.0 et...

Les 20-25 ans, une génération pragmatique et individualiste

Très intéressant article de Isabel Gutierrez sur les 20-25 ans souvent catalogués comme « Désabusés, sans idéaux ou matérialistes ». A l’aube de leur vie professionnelle, les jeunes de 20 à 25 ans ne sont peut-être pas aussi enflammés qu’ont pu l’être leurs parents...

La fin de la marque d’employeur

La notion de marque d’employeur a le vent en poupe. Pourtant, entre les promesses non tenues des entreprises et l’opportunisme des candidats, le marketing du recrutement rencontre aujourd’hui ses limites. Benjamin Chaminade, spécialiste de la...

Les managers « Biactol »

Ils n’ont pas 30 ans et sont déjà patrons. Curieux, audacieux, instruits, ils font l’orgueil de leur employeur. Comment se débrouillent-ils? Ces jeunes managers appartienent à une nouvelle race : les patrons Clearasil (au Canada) ou Biactol(en France), du...