Table ronde mardi après midi dans l’amphi multimédia d’EUROMED avec
– Claude Monnier, DRG de MONSTER
– Nathanaël JURICIC, Talent Acquisition Manager Europe du Sud de DELL
– Matthieu CAPUONO – Diplômé 2007, ex président du BDE,
Le thème de l’après-midi était d’introduire TRAJECTOIRE, le parcours que suivent les élèves afin de construire leur premier projet professionnel.
Nous avons insisté sur plusieurs points :
l’importance d’avoir un projet professionnel clai, ce n’est pas au recruteur de choisir pou le candidat
Travailler son savoir-être. C’est la carte la plus importante des jeunes candidats dont les compétences sont en devenir.
Construire un réseau dès l’école en commençant à rencontrer les professionnels même en n’ayant rien à vendre.
Construire un « réseau de compétence » en s’intéressant aux options qui n’auront pas été choisies.
Ne pas enjoliver son CV au point de mentir
Embrasser des aujourd’hui les outils dit « 2.0 » ils pourront permettre aux jeunes candidats de transmettre des connaissances.
Profiter de leurs années d’études pour expérimenter. « Echouer mais échouer rapidement »
