Ils ne restent pas longtemps en place. 63% des 18/30 ans restent moins de deux ans chez le même employeur
Ils sont pressés de réussir. Pour 81% d’entre eux, s’ils ne sont pas promus dans les 2 ans ils partent.
La qualité de la formation compte autant que le salaire. 90% estime qu’ils pourraient rester plus longtemps s’ils recevaient davantage de formations.
Ils attendent d’avantage de “leadership” et moins de “management”. 97% valorise la capacité des managers à leur faire confiance en les impliquantdans les décisions les concernant.
Ils approchent la recherche d’emploi différement. Plus de 80% utilisent internet pour trouver un emploi
Source : Drake
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Bonjour,
Je souhaiterai recevoir un maximum d’informations sur cette génération Y.
Cordialement
Laurie DEBOSSE
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Benjamin Chaminade