• Ils ne restent pas longtemps en place. 63% des 18/30 ans restent moins de deux ans chez le même employeur
  • Ils sont pressés de réussir. Pour 81% d’entre eux, s’ils ne sont pas promus dans les 2 ans ils partent.
  • La qualité de la formation compte autant que le salaire. 90% estime qu’ils pourraient rester plus longtemps s’ils recevaient davantage de formations.
  • Ils attendent d’avantage de « leadership » et moins de « management ». 97% valorise la capacité des managers à leur faire confiance en les impliquantdans les décisions les concernant.
  • Ils approchent la recherche d’emploi différement. Plus de 80% utilisent internet pour trouver un emploi
  • Source : Drake