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5 idées pour manager dans un monde du travail hybride
Que votre équipe travaille à distance, "en résidence" ou hybride, il s'agit avant tout d'une question de culture ! Voici 5 idées pour créer une culture hybride forte qui s'adapte à la nouvelle...
Comment les marques atteignent culture millenials
Culture millennials. Comment atteindre la génération Z (ou millennial 2.0) quand ils abandonnent les réseaux sociaux publics comme Facebook et Twitter au profit de plateformes plus secrètes, encore...
Cluetrain manifesto. Newtrain Manifesto. 20 ans après le "Manifeste du cluetrain"ou Cluetrain Manifesto, un groupe d'étudiants de la Scuola Holden (Turinn) et leur professeur de scénographie, Paolo...
5 règles simples du management à distance
Management à distance. Les temps extraordinaires que nous vivons actuellement exigent une plus grande prise de conscience et une plus approfondie réflexion sur les attentes des collaborateurs et des...
Leadership digital et Transformation
Leadership digital. De nouvelles recherches menées par MITSloane suggèrent que les collaborateurs s'attendent à ce que la transformation digitale respecte mieux leurs préoccupations et leurs...
Management à distance, premiers pas
Management à distance. Le confinement nous a permis de voir ce que pourrait être notre avenir si le télétravail était adopté dans la durée et à grande échelle. Il nous a aussi montré que si le...
Les 6 niveaux d’autonomie du télétravail, où en êtes-vous ?
L'autonomie dans le travail. Une révolution mondiale a eu lieu en mars 2020. La pandémie a contraint de nombreux dirigeants frileux sur le sujet du télétravail à reconsidérer leur >position sur...
Management intergénérationnel, souffrez-vous de juvenoia ?
Juvenoia. Incompréhension intergénérationnelle. Vous êtes-vous jamais plaints des jeunes d'aujourd'hui ? Si c'est le cas, vous n'êtes pas le premier ! Rappelez-vous de Socrate : "Les enfants sont...
Quitter son entreprise ou l’aimer ?
Choisir de partir suite à l’usure Dans cette situation, le choix de partir s’effectue sur le long terme. C’est une érosion de l’intérêt pour le travail et/ou de son implication pour son entreprise,...
Marque employeur à la nuit des RH à l’IGS
Merci à Lucie Descantes pour son invitation à la nuit des RH de l'IGS. Voici le résumé des questions qui m'ont été posées lors d'une conférence de 40 minutes devant des professionnels RH et mes...
Attractivité territoriale dans une situation de pénurie de compétences
Attractivité territoriale. Le taux de chômage officiel de 9% (en février 2019) n’est pas le taux de chômage réel. Avec 3,8% de chômage pour les cadres en 2019 selon l’Apec et 156 000 emplois vacants...
Les millennials attendent plus de prise en compte de leurs contraintes personnelles
Les contraintes personnelles devraient être mieux prises en compte par les employeurs. Selon une enquête réalisée par BVA auprès d’un échantillon de 1000 Français représentatifs de la population...