Management Intergenerationnel Archives - Page 2 sur 21 - Millennial, générations et intergénérationnel au travail

La génération X aux commandes

Avr 30, 2018 | Chiffres et Statistiques, Management Intergenerationnel

Génération X. cross-générationnelle. Première génération a avoir grandi avec les jeux vidéos, connu la crise depuis l’école primaire, vécu en collocation et débuté sa carrière par une série de stages est en train de rapidement occuper les directions des...

Que cache le mouvement générationnel ?

Fév 9, 2018 | Management Intergenerationnel

Rien n’a été posté ici depuis un moment car comme vous l’avez remarqué l’équipe a pris un peu de champ avec ce sujet pour nous intéresser à ce qui vient après cet approche générationnelle pour participer à des expérimentations sur les nouveaux modes...

Conférence Retail et Millennial

Oct 17, 2017 | Conférences, Generation Y, Generation z, Management Intergenerationnel, Sub-culture

Retour sur une intervention en format TED pour sensibiliser les adhérents à l’évolution des attentes des millennials en proposant une grille de lecture basées sur l’évolution de la société. L’intégralité de l’article est à lire...

Le manager à travers les générations par Laura Grenouillet

Juil 13, 2017 | Management Intergenerationnel

Laura, étudiante en MBA en Management Hôtelier à Hospitality-Management à Ecole Internationale de Savignac a réalisé son mémoire de fin d’étude sur un sujet au croisement du management et des générations. Laura sur Linkedin La conclusion de son mémoire Laura a...

Du management générationnel au management par les valeurs

Juin 8, 2017 | Conférences, Management Intergenerationnel

Voici la première partie d’une intervention récente sur les générations X et Y, les évolutions des valeurs et les pratiques managériales en train de s’installer en...

Les clichés intergénérationnels ont la vie dure

Mai 22, 2015 | Generation Y, Generation z, Management Intergenerationnel, Sub-culture

L’intergénérationnel devient un sujet important en entreprise lors des journées égalité des chances ou les semaines de la diversité. Ce sujet rejoint rejoint ainsi les sensibilisations à la parité homme-femme et au handicap. Si c’est une très bonne chose,...