Generation Y 2.0

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Bienvenue dans un monde où chacun est devenu un fournisseur de service devant assurer sa propre commercialisation. Bienvenue dans un monde où l’innovation est la règle et où l’échec est aussi récompensé que le succès. Bienvenue dans un monde connecté et nomade où ” l’ailleurs ” est toujours mieux.

Comment voulez vous attirer, recruter, et finalement, fidéliser, une génération de nouveaux talents quand vous ne les comprenez pas ? Comment voulez vous les motiver et les manager quand vous ne savez pas ce qui les intéresse ?

Benjamin Chaminade a rencontré des dirigeants et des managers dans plus de 15 pays à travers le monde. Tous se demandaient comment réagir devant ces jeunes prêts à conquérir le monde sans se préoccuper des pratiques établies. Pourtant les comprendre n’est pas impossible !
Bien entendu nous ne parlons pas ici d’une formule magique qui vous permettrait de rentrer dans la tête de 13 millions de jeunes d’un seul coup ! La génération Y n’est pas seulement une classe d’age mais une culture et un état d’esprit ! Un état d’esprit que partage les autres générations : Quadra qui se cherchent professionnellement, jeunes retraités surfant sur internet, etc.

Comprendre cette culture et les différences entre générations c’est obtenir un réel avantage pour vous adresser à ce qui est le plus important groupe de consommateurs depuis les Baby-boomers et promet de changer le monde comme leurs ainés l’ont fait !

Conférences

Recevez un éclairage précis sur ‘état d’esprit de cette nouvelle culture afin d’améliorer vos stratégies d’attraction, de management et de fidélisation de vos clients et salariés.

Benjamin animera cette conférence et vous :
• Présentera avec un regard nouveau le mix des générations et leurs différences dans le monde professionnel.
• Accompagnera dans l’exploration des comportements de la génération Y.
• Assistera à redéfinir vos méthodes de management.
• Donnera des pistes pour répondre aux exigences des jeunes talents.

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Séminaires

Afin de rester dans la course vous devez comprendre non seulement les comportements de vos clients mais aider vos dirigeants, directeurs et manager à comprendre l’état d’esprit et les attentes de leurs collaborateurs.
Recevez Benjamin dans votre entreprise pour auditer vos pratiques de recrutement, sélection et management afin d’améliorer votre capacité d’attraction et de fidélisation des jeunes talents.

Lors de ce séminaire, vous :
• Recevrez une vue globale de nouveaux comportements de la génération Y.
• Auditerez les processus de votre organisation et comparez leur relevance pour la génération Y.
• Anticiperez les attentes de la génération Y selon les 4 tendances de la “Génération Y”
• Apprendrez comment proposer à vos candidats une expérience de vie et pas un “emploi”.
• Changerez votre approche du management en facilitant l’action, l’innovation et la prise de risque.
• Redéfinirez les priorités d’amélioration, de changement et d’innovation à mettre en place dans votre entreprise

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