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Management à distance, premiers pas
Le confinement nous a permis de voir ce que pourrait être notre avenir si le télétravail était adopté dans la durée et à grande échelle. Il nous a aussi malheureusement montré que si le télétravail...
Les 6 niveaux d’autonomie du télétravail, où en êtes-vous ?
Une révolution mondiale a eu lieu en mars 2020. La pandémie a contraint de nombreux dirigeants frileux sur le sujet du télétravail à reconsidérer leur >position sur le travail à distance.Les...
Management intergénérationnel, souffrez-vous de juvenoia ?
Juvenoia. Incompréhension intergénérationnelle. Vous êtes-vous jamais plains des jeunes d'aujourd'hui ? Si c'est le cas vous n'êtes pas le premier ! Rappelez-vous de Socrate : "Les enfants sont des...
Quitter son entreprise ou l’aimer ?
Choisir de partir suite à l’usure Dans cette situation, le choix de partir s’effectue sur le long terme. C’est une érosion de l’intérêt pour le travail et/ou de son implication pour son entreprise,...
Marque employeur à la nuit des RH à l’IGS
Merci à Lucie Descantes pour son invitation à la nuit des RH de l'IGS. Voici le résumé des questions qui m'ont été posées lors d'une conférence de 40 minutes devant des professionnels RH et mes...
Attractivité dans une situation de pénurie de compétences
Le taux de chômage officiel de 9% (en février 2019) n’est pas le taux de chômage réel. Avec 3,8% de chômage pour les cadres en 2019 selon l’Apec et 156 000 emplois vacants en 2018 selon le ministère...
Les millennial de moins de 35 ans attendent plus de services de leur employeur
Selon une enquête réalisée auprès d’un échantillon de 1000 Français représentatifs de la population française et âgés de moins de 35 ans 75% des jeunes en emploi estiment parvenir à concilier vie...
Millennials dans un monde de l’emploi confus et fragmenté
Face à une génération paradoxale qu'il est difficile de catégoriser et à des candidats aux attentes différentes, comment le recrutement évolue-t-il dans un monde du travail confus et...
Génération 80, la génération la plus fauchée
Juste après la Grande Récession, il était un difficile de dire qui avait le plus souffert : Les millennials ou la génération X. Ceux d'entre nous qui avaient la vingtaine et le début de la trentaine...