

10 indices pour recruter et garder les jeunes diplômés par B. Chaminade
Publié par Benjamin dans Recrutement
Si vous ne savez pas ce qu’est « the world of warcraft » ou un ipodcast, pas de doute, vous n’appartenez pas à la caste des jeunes diplômés ou membres de la « génération Y ». Connectés et volatiles, ils sont habituellement décrits comme adeptes des dernières technologies, créatifs, optimistes, ambitieux ou impatients. Ils cultivent leur réseau, se rassemblent en tribus, cherchent à se réaliser tout en attentant le respect qui leur est dû et la promotion rapide basée sur la reconnaissance de leurs compétences. Bref en un mot commençant : le bonheur…maintenant !
Ce site me permet de rebondir sur une remarque de Bertram Durand dirigeant Federh qui trouvait cela anormal que les médias ne mettent en valeur que des baby boomers qui réussisent. Il remarquait que ladès qu’il s’agit des moins de 35 ans il s’agit de Stars de la chanson. Où sont les 20/35 qui travaillent, ont des métiers intéressants mais ne chantent pas ? La campagne média de l’industrie, une secteur portant l’innovation française répare cette injustice !
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