GénérationS

La marque d’employeur ne commence pas en appelant une agence de com ou en créant une page sur Facebook ! Elle commence avec des pratiques équilibrées de gestion de la relation salariés ! Maîtrisez votre Turnover, réduisez vos coûts de recrutement et devenez un aimant à Talent en devenant un employeur de référence. Laissez vos salariés parler de leur entreprise plutôt que de faire une promesse marketing que vous ne pourrez pas tenir !

OBJECTIFS

• Accroître votre niveau de compétence en améliorant la relation de confiance avec vos salariés
• Donner de la visibilité à votre entreprise avec l’aide de vos salariés
• Initier les actions qui auront impact sur votre bilan social
• Construire et gérer sa stratégie de communication RH sur internet avec l’aide des réseaux sociaux et des prix du meilleur employeur

 

PROGRAMME

RENFORCER SON ATTRACTIVITE

• E-reputation et image employeur : l’importance d’être visible et d’écouter ses clients et salariés
• Les process et indicateurs à mettre en place pour devenir un « Employeur remarquable »
• Image sociale et culture d’entreprise dans une marque d’employeur fondatrice

 

RENOVER SES PROCESS DE RECRUTEMENT ET D’INTEGRATION

• Présenter un emploi à des candidats « consommateurs »
• Le recrutement équitable face aux exigences des lois et des salariés
• Les étapes d’une intégration réussie et le débriefing d’intégration
• Mise en pratique sur la base du contexte des participants

 

REVISER SES MODES DE MANAGEMENT

• Autonomie, responsabilisation et « empowerment » pour « ranimer » votre Leadership
• Reconnaissance, récompense et remerciement pour soutenir la confiance
• Connaître les exigences de vos salariés pour soutenir la motivation et renouveler l’intérêt
• Les 10 alertes précédant une démobilisation ou une démission

 

REINVENTER L’ENTREPRISE

• Créer une culture d’employeur de référence
• Identifier les sources d’innovation sociale, manageriale et RH
• Comprendre les limites de la fidélisation
• Exemple de meilleurs employeurs

 

L’ouvrage « Guide de l’employeur de référence » sera offert aux participants.