L’Institut des Futurs souhaitables (IFs), en partenariat avec la Chaire Prospective et Développement Durable du CNAM organise – le 17 décembre de 15 à 18h30 au café du monde – une controverse publique regroupant les acteurs de la société civile les plus divers autour de la question : « Les jeunes vont-ils tous nous sauver? »

Derrière cette question du vont-ils?, nous souhaitons ouvrir à la fois le veulent-ils? (les jeunes ambitionnent-ils de porter un autre projet de société?) mais également le peuvent-ils? (qui interroge notamment les leviers de pouvoir que les papy-boomers sont prêts à laisser aux jeunes générations).

La suite sur le site de L’Institut des Futurs Souhaitables

Alors que le sujet semble commencer à être traiter avec maturité et plus « Les jeunes ils sont trop impatients, égoïstes et forts en internet »,  l’intérêt pour la Génération Y en train de se déplacer.

Finis les articles sur « Qui sont-ils », « Comment se comportent-ils » ou « Comment les gérer ». Ormis quelques copié-collés de plus en plus rares, c’est leur avenir en entreprise et leur prise de fonction en tant que manager qui commence à devenir le  sujet.

En parallèle, la Génération Y commence doucement à intéresser les média sous un angle sociétal et sociologique. Peut-être aviez vous déjà suivi l’émission de France Inter « Génération pourquoi« *, désormais c’est la télé qui prend le relais.
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Quel est la réalité de l’engagement de la génération Y ? Sont-ils prêts à se mobiliser pour changer le monde ou se contentent-ils de protester masqués derrière leur écran ?

Un débat intergénérationnel qui fera suite au colloque mené il y a quelques mois sur ce sujet par la Fondation ADN qui promet d’être passionnant !

Les intervenants : Julie Gommes, bloggeuse, journaliste, auteure du livre Il était une fois les révolutions ; Monique Dagnaud, directrice de recherche au CNRS, sociologue des médias, auteure du livre Génération Y, les jeunes et les réseaux sociaux, de la dérision à la subversion  Lire la suite »

Depuis deux ans, nous avons la chance d’appartenir au collectif Arthusa qui rassemble penseurs et entrepreneurs autour de la culture entrepreneuriale et l’intelligence collective.
Ce collectif se réunit chaque mois autour de sociologues, philosophes ou chefs d’entreprises pour identifier « le monde d’après » et en tirer des enseignements concrets pour la gestion de nos entreprises.
A l’occasion de la parution du premier ouvrage des fondateurs d’Arthusa publié chez Dunod « Oser la performance autrement-Transformer l’incertitude en opportunité » nous souhaitions revenir sur l’intervention du Frère Samuel sur sa vision de l’intergénérationnel. 

Des ruptures majeures se sont produites depuis un siècle

Les « jeunes » sont nés dans un monde de ruptures : la «libération de l’animalité» qui a correspondu à la sortie d’un monde qui n’était gouverné que par le souci de la survie, nous a fait basculer dans une violence différente. Quelles sont ces ruptures ?

• Au plan de la science. La physique quantique nous a enseigné que la réalité matérielle est différente de ce qui nous apparaît et que l’interdépendance est structurelle : l’interaction fait partie de notre être. L’informatique est devenue une prothèse cervicale à laquelle on délègue les process matériels, une imitation numérisée de la raison. Avec cette technologie est née la création holographique d’un espace-temps imaginaire qui peut «masquer» la réalité. Lire la suite »

Après la journée de la gentillesse, la journée de la femme, la journée de la solidarité ou la journée du cancer de la prostate*, il semble que nous ayons bientôt la journée du jeune. Pour la seconde année, après le CJD l’année dernière, les CCI se mobilisent de nouveau le 30 novembre 2012 pour la Journée Nationale des Jeunes intitulée « OSER ENSEMBLE, dans un esprit de dialogue et d’ouverture entre générations ».

Que ce soit sur le terrain de l’emploi, de l’éducation, de la reconnaissance du talent ou encore de la citoyenneté, cette édition se compose de trois axes : Lire la suite »

Après Myriam LEVAIN et Julia TISSIER et leur bouquin sur la génération Y, voici Olivia MULLER et Tanguy BLUM qui depuis fin juillet racontent pendant 30 minutes chaque week-end ce que cela signifie d’avoir « 20 ans et des poussières ».

Cette émission annoncée sur le site de France-culture comme « la radioscopie d’une jeunesse en train de s’inventer » s’interroge sur cette génération Y et son rapport au monde alors qu’elle commence à peine à prendre conscience d’elle-même. Télérama rapporte qu’ils ont bâti leur concept en observant leurs propres amis et en notant ce qui les touchait, interpellait et angoissait. Cette émission veut faire partager les musiques et les mots qu’emploi cette génération.

Après un premier Week-end sur  l’individualisme et la dispersion de la sphère collective dans laquelle les animateurs ont échangés sur le développement personnel et identitaire de la nouvelle génération et le fondement de sa singularité. Plusieurs sujets que vous pouvez écouter en postcast par le lien donné ci-dessous ont été visités depuis comme le matérialisme, le corps, la fête, le recyclage de la culture, les espoirs et désillusions… Lire la suite »

Je m’appelle Julien, Kevin, Emma ou Chloé. J’ai 25 ans et je fais partie de la génération Y. En tout cas, c’est ce que j’ai pu découvrir lors d’une conférence sur le sujet où j’accompagnais Laurent, mon patron.

Qu’est-ce que je me suis fait charrier le lendemain matin au bureau. Et pourtant, à bien y réfléchir, ce n’est pas de ma faute si je suis comme cela.

C’est vrai, on nous reproche d’être individualistes. Est-ce ma faute si :

•  Mes parents m’ont toujours dit que le plus important dans la vie était d’être heureux et que j’étais le seul responsable de mon bonheur ?
•  Mon psy m’a fait comprendre qu’il fallait avant tout satisfaire mes besoins avant de penser aux autres ?
•  Dans de nombreux reportages télévisés on m’a montré des personnes qui, après 20 ans de bons et loyaux services envers leur employeur, se sont fait licenciés. « Ne comptez que sur vous » disaient-ils.
•  Mes copains m’incitent à demander les avantages qu’offrent le Comité d’Entreprise dès l’entretien de recrutement (parce que eux, ils en ont plein !)
•  Mes grands parents n’ont pas arrêté de me dire qu’il est « interdit d’interdire« * ? Lire la suite »

Poursuivons sur notre série d’article sur la Génération Y et l’innovation Managériale avec l’individualisme. Il est assez fréquent de reprocher à la « génération Y » son individualisme.
Mais qu’entend-on par là ? Il règne une certaine confusion entre « égoïsme », « égocentrisme » et « individualisme ».

Si l’égoïsme consiste à se préoccuper essentiellement de son plaisir ou de son intérêt (sans prise en considération de l’autre), ce n’est pas le cas de l’égocentrisme dont le but est de reconnaître et satisfaire ses besoins dans le respect de l’autre (c’est d’ailleurs ce que tout bon thérapeute ou coach fait lorsqu’il accompagne une personne).

Différent, l’individualisme est une tendance qui fait prévaloir l’individu sur toute autre forme de réalité. Dans le contexte d’entreprise, l’individualisme accorde plus d’importance à l’humain qu’à l’économique (cf le mouvement « les indignés »).

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Cette semaine on apprend que les Y sot des piliers de l’économie solidaire tout en étant moins soucieux de l’environnement que leurs parents.

Le sujet reste toujours autant international, du Maroc à l’Auvergne.

Ca parle aussi de révolution Y avec Rafik Smati et de Génération déshéritée avec Mickaël Mangot.

Lundi

La Génération Y, un sujet pour les DRH du Maroc. Une interview de Aziz Taieb de Stroc Industrie qui décrit la Génération Y par des valeurs deindépendance, rapidité, changement et l’ouverture multiculturelle.
Dans le cadre de la cinquième édition du Printemps de l’entreprise organisé par le centre des jeunes dirigeants (CJD) de Rennes, une soirée débat a été organisée ce lundi soir au centre culturel du Triangle. Le thème : la Génération Y. Près de 500 dirigeants d’entreprises, enseignants et étudiants y étaient attendus pour entendre le philosophe Heinz Wismann.

Mardi

Les 20/30 ans prennent le pouvoir en Auvergne et se donnent les moyens de réussir titre cet article optimiste sur la Génération Y moulinoise (de Moulins). Forcément un article citant Philip k. Dick..respect. Lire la suite »