A mi-chemin entre Facebook, Meetic et Viadeo, la vocation de Whyers.com est de favoriser l’innovation, la circulation des idées et la réalisation de projets entre les entreprises et les « Whyers ».
Un « Whyers » est une personne qui veut être reconnue pour ce qu’elle est est, ses idées, aspirations… et pas simplement ce qu’elle fait et ses résultats.
La vocation de Whyers.com est de favoriser l’innovation, la circulation des idées et la réalisation de projets. A mi-chemin de Facebook, Meetic, Netvibes et Viadeo, « Whyers » est le premier site de rencontre pour candidats ayant un projet et les entreprises cherchant des talents.
Le projet est né de plusieurs constats :
Mutation technologique avec la croissance des réseaux sociaux Grand Public et une réflexion des entreprises sur « l’organisation 2.0 ». La technologie devient un style de vie.
Mutation marketing avec la fin des stratégies d’hier qui ne laissaient la parole qu’aux marques. Les entreprises sont en recherche d’innovation et les consommateurs de conversations.
Mutation comportementale avec l’arrivée de la « Génération Y » ou « Yers » (d’où provient« Whyers »). Cette nouvelle génération déboule sur le lieu de travail avec de nouveaux codes, attentes et valeurs.
Mutation des pratiques de recrutement qui sont devenues « relationnelles» et non plus « ponctuelles». Aujourd’hui les projets et les idées sont doivent être aussi valorisées que l’expérience et le CV !
Le site est organisé en deux communautés :
D’un côté, la communauté des « Whyers ». Ils disposent de modules multimédias pour personnaliser leur profil afin de présenter leurs projets, aspirations, tendances, idées, etc. aux entreprises. « Whyers » étant un media social à part entière, ils peuvent aussi se rencontrer pour créer un projet à plusieurs.
Les objectifs pour les « Whyers » sont :
Trouver un projet d’entreprise par affinités (d’idée, de culture, d’intérêt, etc.)
Trouver des partenaires
Intégrer une entreprise
De l’autre, les entreprises. Elles disposent d’un espace pour présenter un projet global, marketing, R&D, leur culture, leur challenge ou simplement faire appel au réseau pour « crowdsourcer » un sujet de réflexion.
Les Objectifs pour les entreprises sont :
Stimuler la créativité
Identifier de nouveaux projets innovants
Intégrer les « Whyers » au sein des équipes
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